| 10月的华社和华教颇不宁静，先是马华特大结果令人大跌眼镜，翁蔡出局復又握手回锅的大团圆，马华纷争一般老百姓不在意。这一边，作为全国最大华文独立中学的宽柔中学25日举行特大，网络上发起“救救宽柔中学特大危机”的保校串连，真实与虚擬的交锋，董事、老师、校友和新山华社并未因特大的圆满结束而告平息，尘埃扬起未落定，让我们有机会省思华教龙头老大的宽中（或独中未来）路在何方。 每当遇到华教议题浮上台面，比如新纪元风波，总有一股正义理性之声压制另一股质疑情绪之气，惯有的说辞是：华社没有分裂的本钱，华教不能內耗，循正常管道沟通或以大局为重。 作为外人，我们仅能通过媒体和网络的留言或流言，以一鳞半爪来看宽中特大的召开始末和它的社会效应。正因为它是宽中，而不是“蚊型”独中，是舆论监督的焦点，就像奥巴马或马英九的一言一举，关心华教的人们必会錙銖必较。 9月25日，宽中特大消息首见于媒体，定10月11日召开；9月30日，特大无限期展延；峰迴路转，旋于25日举行。议程包括：一、核准经公司注册局批准及部长认可的章程修改条文；二、授权董事会动用学校流动资金不超过600万令吉作为投资收益事；三、授权董事会洽购Lot603属于吴家的地段事。 我们不懂什么公司法，对投资收益之事没概念，宽中校地更是居全国独中之冠，可是我们想追问的是议案的修改与提呈的来龙去脉。议案一的修改条文很杂芜，如章程（乙）结社规章对会员入会的规定，原条文第8条修改后为：“本会所有全职或兼职雇员不得成为本会会员”，修改理由是：“基于权益衝突，所以本会所有全职或兼职雇员不得成为本会会员。” 此处的雇员指的是校长、主任和老师，他们占279位董事会会员中不及十分之一。问题来了，不管有无出席特大，或赞成、反对、弃权，此条文陷已是会员的雇员之去留于不义。董事之于校长、主任和老师，前者是“老板”，后者是“员工”，作为“非营利有限公司”的宽中，我们无意谈论“权益衝突”所指为何，因它涉及公司法，雇佣条款。 这不足20位的雇员（校长、主任和老师）因权益衝突，“隱忍不言的伤”（龙应台语）而丧失或保有会员资格，不管你选哪一边，形势比人强。这就好比原是联合国创始会员国的“中华民国”在和“中华人民共和国”相较起来明显有“权益衝突”而退出联合国一样。 动用不超过600万投资，超出我们的知识范围，得与失不是我辈能预估，只是我们知道600万足以盖两幢巍峨大楼或买上万本的图书充实古来分校的图书馆，或让老师和学生人手一部手提电脑，全校无线宽频网上学习，知识的力量无远弗届。 至于洽购校地，那已经不是我们能置喙的了。而董事和华社诸公遇华教大小事，攸关百年基业，更要如履薄冰，戒慎恐惧啊。 星洲日报／言路‧作者：杨邦尼‧2009.10.27 |
